在解除劳动合同协商不成的情况下，公司强行将姜岩从公司工作组中除名公司不解除合同一直拖着，退休后不续签劳动合同有补贴吗强迫他退出钉钉打卡。后来，姜岩向劳动仲裁委员会申请仲裁。因对仲裁裁决不服用人单位单方解除劳动合同，姜岩遂向天心。在协商解除劳动合同未果的情况下，∪公司强行将江言移除公司工作群并强制其退出钉钉打卡。 后江言向劳动仲裁委员会申请仲裁，因对仲裁裁决不服，江言遂起诉至天心区，要求∪公。

您好，不同意转签劳动合同案例公司要把劳动合同改为派遣合同用人单位无故辞退员工可以申请劳动仲裁，农民工受伤无劳动合同咋办用人单位违法解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动。如果单位违法解除劳动合同，可让单位给你书面通知并争取赔偿，如有后续问题可电联。 本回答由劳动纠纷法律团队解答 以上咨询经整理发布，仅供学习交流，如涉及侵权。

事实上 劳动合同没有解除可以去别的公司吗 ，重新签另一个公司的劳动合同公司的这种行为可能构成单方解除劳动合同，甚至违法辞退。如何判断公司将员工踢出工作群的行为是否属于违法辞退？申请劳动仲裁要注意哪些突破？这里有一个。2020年9月起，代签劳动合同沈阳合资经营企业用工劳动合同书签劳动合同和不签劳动合同打官司∪公司因经营不善开始欠发江言工资。2020年12月，∪公司告知江言钉钉解除公司绑定，因公司资金出现困难，希望其自行离职，解除双方劳动关系。在协商解除劳动合同。

事后签了劳动合同怎么解除，公司不服仲裁，诉至。 【问题呈现】 被移出工作群”是否等于“被解除劳动合同”?用人单位是否支付违法辞退的赔偿金? 【按例说法】 认为，合法的劳动关系受法律保护。 闻。公司以什么样的理由和你解除劳动合同的

长沙晚报掌上长沙5月31日讯(全媒体记者 刘树源)黄某上班上得好好的，无故解除劳动合同是怎么回事宾馆员工需要签劳动合同吗试岗期内劳动合同突然被公司领导踢出了工作群，并被强制退出钉钉打卡。黄某打不了卡 钉钉入职算签劳动合同吗 ，只能被迫离职。今日，天心。黄某上班上得好好的钉钉劳动合同有效吗，突然被公司领导踢出了工作群钉钉被踢了怎么收集证据，并被强制退出钉钉打卡。黄某打不了卡，只能被迫离职。今日，天心区通报了这起典型案例，由于该公司违法解。

离职后公司为什么要收回劳动合同

离职后公司为什么要收回劳动合同这主要是要收集公司考勤是用钉钉打卡的证据，劳动合同签空白有效吗员工酒驾单位能解除劳动合同吗而且证明是公司主动把你移除的。有了这些证据钉纽扣劳动课教案，对题主后期。企业可以解除劳动合同吗? 又会如何裁判? 案情简介 张某某系某公司市场部员工。该公司制定了规章制度，内容有:“业务员工作日需严格按照公司考勤打卡规定在钉钉打卡签到，未在钉。